Expert National Formation, Bangui, Central African Republic
Expert National Formation, Bangui, Central African Republic

Job description

Organization:UNDP - United Nations Development Programme
Category:Field Mission/Work
Grade:
Duration: 12 mois
Deadline: 12 October 2016

Background

Le climat d'insécurité et d'instabilité ayant marqué les années 2013/2015 avec la destruction et le pillage particulièrement ciblés des édifices et biens publics, a porté un coup dévastateur au fonctionnement et à l'autorité de l'État sur toute l'étendue du territoire national. La plupart des administrations publiques (préfectures et sous-préfectures) ont fermé, laissant la place aux mouvements armés et aux groupes d'auto-défense .

Face à cette situation, la Communauté internationale s'est fortement mobilisée pour arrêter les violences et accompagner le pays dans un processus politique qui a abouti à la signature de l'Accord de à Brazzaville en juillet 2014, l'amélioration progressive de la situation sécuritaire, l'organisation du Forum de Bangui (4-11 mai 2015). L'organisation des consultations électorales de 2015/2016 (référendum, élections législatives et présidentielle) marque une étape importante dans le processus de stabilisation de la RCA. C'est l'aboutissement de la volonté affirmée de tous les acteurs à travers les multiples accords et fora de sortie de crise.

Toutefois, le contexte du pays reste encore très fragile. Au nombre des défis à surmonter il faut compter le rétablissement de la sécurité et la restauration de l'autorité de l'Etat sur l'ensemble du territoire. Il s'agit également, de créer les conditions d'une paix durable, notamment à travers la mise en place d'une administration pleinement opérationnelle et la réponse aux besoins prioritaires des populations à la base.

La mise en place par le PNUD du projet d'appui au redéploiement de l'Administration et à la revitalisation socio-économique des communautés (ARAT – RSE) s'inscrit dans le cadre des efforts communs entrepris en vue de la restauration de l'autorité de l'Etat et du rétablissement du contrat social entre l'Etat et les populations. Outre le redéploiement et le renforcement des capacités de l'Administration territoriale, le projet vise à soutenir à soutenir l'emploi et la relance des activités économiques au sein de communautés.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, le Bureau: Pays RCA recrute un/e Expert(e) national(e) en formation & renforcement des capacités pour mettre en œuvre les activités formation au bénéfice des autorités locales, des organisations de la société civile, des groupements et des acteurs locaux du développement. L'expert(e) national(e) à mobiliser fera partie de l'unité de gestion du projet ARAT-RSE, du PNUD. Il sera sous la supervision directe du CTP du projet et travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe dans le cadre de ses fonctions.

Duties and Responsibilities

Sous l'autorité du Directeur Pays et sous la supervision directe du Conseiller Technique Principal (CTP) du projet, le titulaire est responsable, dans son domaine d'expertise, de la mise en œuvre des actions et tâches contribuant à la mission de l'UGP comme définie dans ses termes de références.

Les tâches principales qui lui incombent sont les suivantes :

Réaliser un état des lieux des compétences disponibles et des besoins en renforcement des capacités des autorités administratives aux niveaux déconcentrés et décentralisés ;

Elaborer un plan organisationnel de formation (en relation avec les acteurs y compris l'ENAM, la Section Affaires Civiles) assorti d'un budget opérationnel pour la formation des autorités locales (déconcentrées et décentralisées) dans les zones ciblées par le projet ;

Concevoir et développer des modules de formation sur des thématiques comme la gestion innovante de l'administration territoriale, l'analyse des conflits et les techniques de médiation, la gestion participative et inclusive du développement local, le diagnostic participatif, l'identification et la planification des priorités de développement, les critères et principes de gestion axée sur les résultats et le contrôle de la qualité des prestations des services publics au niveau local ;

Organiser et animer les ateliers/séminaires de formation sur les thématiques retenues dans le projet et suivre l'intervention des formateurs mobilisés ;

Identifier et appuyer les cadres du MISPAT pour l'élaboration de guides et de modules de formation pratiques à l'intention du personnel formé pour les soutenir dans leurs activités quotidiennes ;

Contribuer à l'identification, structuration et évaluation des capacités des organisations de la société civile et des groupements locaux ;

Concevoir et mettre en œuvre, en relation avec les autres acteurs y compris l'expert du BIT, des programmes de formation/sensibilisation sur les thématiques comme la citoyenneté, l'entreprenariat, l'éducation civique, la gouvernance, l'état de droit, au bénéfice des populations locales ;

Veiller à la mobilisation et motivation des participants de façon à garantir leur présence effective et évaluer les résultats de formation ;

Assurer la qualité des formations données et la rédaction de rapports finaux ;

Fournir des rapports d'avancement, ainsi que des informations ad hoc, au CTP dans le domaine spécifique de la formation et du renforcement des capacités ;

Exécuter à la demande du CTP, toute autre tâche conforme à son profil et rentrant dans le cadre de ses attributions et du mandat du projet

Education

Diplôme d'études universitaires (Master/Maitrise BAC + 4 au minimum), de préférence en administration publique, pédagogie, ingénierie en formation, sciences sociales ou disciplines équivalentes.

Work Experiance

Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la conception, planification, animation et mise en œuvre des programmes de formation ;

De bonnes connaissances dans l'utilisation des logiciels de bureautique (MS Word, Excel)

Une connaissance de l'organisation administrative et des textes réglementaires de la décentralisation et de l'administration du territoire serait un atout ;

Une connaissance du paysage de la société civile centrafricaine serait un atout ;

Une expérience dans les programmes sur l'égalité des sexes dans le domaine de la bonne gouvernance et du développement de la société civile.

Competency:

Professionnalisme : Avoir une bonne connaissance de l'andragogie et de l'animation de groupe focalisée.

Leadership : aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire de haut niveau.

Planification et organisation : faire preuve d'une capacité à planifier et à organiser son travail.

Communication : être capable d'écrire de façon claire et concise et de bien s'exprimer oralement.

Aptitude technologique : bonne maîtrise de l'outil informatique y compris PowerPoint, Excel ou les logiciels Open office équivalents.

Exigences linguistiques : Maîtrise du français et du Sango ;

Travail en groupe : aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues, le supérieur hiérarchique qu'avec des personnes ayant des cultures différentes, de bonnes relations de travail, dans le respect de la diversité.

Une capacité à travailler de façon harmonieuse avec des personnes de cultures différentes.

Language

Une maîtrise parfaite de la langue française, aussi bien écrite qu'orale, est indispensable. Une connaissance pratique de l'Anglais est aussi un atout pour une bonne interaction avec les partenaires.

La connaissance du Sango est obligatoire.


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